Search results

​​​​​​​Det finns nu möjlighet att anmäla sig till utbildningar för nya användare i Varbi. Bägge utbildningarna sker digitalt via Zoom den 5 maj och har olika målgrupper:  Chefer och attestanter  Registratorer och granskare (huvudsakligen personalsamordnare och personaladministratörer)  Anmälan görs i Kompetensportalen: Anmälan för chefer och attestanter  Anmälan för registratorer och granskare

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildningar-i-rekryteringssystemet-varbi-den-5-maj - 2026-01-01

Securitas är ny upphandlad leverantör av den praktiska släckövning med handbrandsläckare och brandfilt som verksamheterna själva kan beställa. Målet med övningen är att deltagarna ska få testa på hantering av brandskyddsredskap och fått prova på en effektiv släckteknik. Under övningen får deltagarna  en genomgång angående de vanligaste släckarna. veta vad det finns för krav i brandskydd och vad de

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-leverantor-av-praktisk-slackovning - 2026-01-01

Lunds universitet har avtal med leverantör Brolin & Westrell för stöd vid akuta kriser. Avtalet finns i sin helhet i Lupin och gäller till och med den 15 juni 2023. Avtalet omfattar kriser som inträffar i samband med universitetets ordinarie verksamhet/arrangemang, oavsett om anställda eller studerande är inblandade. I samband med kris behåller chefen sitt arbetsmiljöansvar och sitt mandat, men le

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangt-avtal-med-upphandlad-leverantor-gallande-krisstod-i-akuta-situationer - 2026-01-01

In English Medarbetare kommer att få sina nya löner utbetalade med majlönen.  Doktorander fick sina nya löner utbetalda med februarilönen.  Läs mer om lönerevision  SALARY REVIEW: Payment of new salaries in May  Employees will have their new salaries paid in May.  The salary raises for doctoral students were paid in February. 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-utbetalning-av-nya-loner-i-maj - 2026-01-01

Sedan den 2 maj 2022 har Lunds universitet ett ramavtal för rekryteringstjänster. De rekryteringstjänster som de upphandlade leverantörerna kan bistå med är:  Personlighets- och begåvningstester. Färdighetstester. Test av risktendenser.  Referenstagning.  Second Opinion.  Intervjuer.  Executive search.  Tjänsterna kan upphandlas var för sig eller sättas samman i paket.  Du som är chef kan kontakta

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/upphandlade-leverantorer-av-rekryteringstjanster - 2026-01-01

Överenskommelsen om tillfälligt utökade flextider för T/A-personal, med anledning av pandemin, gäller till och med den 30 juni 2022. Syftet med de utökade flextiderna är att göra det möjligt för personal som arbetspendlar i kollektivtrafiken att undvika smittorisken i rusningstid. Då covid-19 inte längre klassas som en allmänfarlig och samhällsfarlig sjukdom upphör möjligheten att använda de utöka

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utokade-flextider-med-anledning-av-pandemin-upphor-1-juli - 2026-01-01

Det finns nu en checklista för chefer på HR-webben som beskriver vad chefen behöver göra om en  medarbetare har utsatts för hot eller våld på arbetsplatsen.   Checklista vid hot och våld | HR-webben (lu.se)  Motsvarande stöd för medarbetare finns på Medarbetarwebben, under ingången Om något händer:  Hat, hot och risk för våld och utsatthet | Medarbetarwebben (lu.se) 

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/checklista-hantering-av-pagaende-hot-och-vald - 2026-01-01

Under höstterminen fortsätter satsningen på karriärutvecklande aktiviteter för akademisk personal. Alla aktiviteter är kostnadsfria och genomförs på engelska.   Information om höstens kurser finns på Medarbetarwebben och Staff pages. Karriärutveckling för akademisk personal | Medarbetarwebben (lu.se) Career development for academic staff | Staff Pages (lu.se)

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/karriarutveckling-akademisk-personal-hostens-kurser - 2026-01-01

Workshopen erbjuds vid två tillfällen under hösten. Workshopen riktar sig till chefer med personalansvar och fokuserar på hur den som är chef vid Lunds universitet kan arbeta med förebyggande insatser för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Workshopen bygger till stor del på de frågor och utmaningar som deltagarna kommer att uppmanas ange i förväg.   Under hösten anordnas två tillfällen,

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/workshops-chefer-grundlaggande-utbildning-om-organisatorisk-och-social-arbetsmiljo - 2026-01-01

Nu finns det en engelsk version av den introduktionskurs i grundläggande kemikaliesäkerhet som publicerades i Kompetensportalen i slutet av förra året. Den engelska versionen av kursen heter Basic Chemical Safety och finns tillgänglig i Kompetensportalen. Syftet med kursen är att säkerställa att alla medarbetare som hanterar kemiska produkter ska ha en minsta gemensam kunskapsnivå gällande hur kem

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nu-finns-introduktionskurs-i-grundlaggande-kemikaliesakerhet-pa-engelska - 2026-01-01

Berörda chefer har blivit inbjudna till chefsforum på temat ledarskap den 14 september. Johan Sjö och Annica Ollerstam från LU:s chef- och ledarskapsteam föreläser och leder diskussion på chefsforum för gemensamma förvaltningens chefer, under rubriken Att leda på förvaltningen. Vilka ledarskapsmodeller är tongivande i diskussioner om ledarskap generellt och hur tillämpbara är dessa i universitetet

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/att-leda-pa-forvaltningen-chefsforum-gemensamma-forvaltningens-chefer - 2026-01-01

Ny som chef - en introduktion till arbetsgivarrollen För nya chefer inom Lunds universitet.  Deltagaren introduceras bland annat för Riktlinjer för chefsuppdrag vid Lunds universitet och begrepp som Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering (SFAD). Dessutom ingår en grundläggande introduktion till arbet

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/utbildningar-och-workshops-chefer-hosten-2022 - 2026-01-01

Workshop:en ges på svenska den 28 november 2022, via Zoom. Sista anmälningsdag är den 20 november. För mer information om workshopen och anmälan, gå till Kompetensportalen

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/workshop-hr-krankningar-och-trakasserier - 2026-01-01

In English: Welcome Day for new employees Den 11 oktober hälsas alla nya medarbetare vid Lunds universitet välkomna till sin nya arbetsplats. Välkomstdagen återkommer äntligen i fysisk form, och bjuder på såväl information, inspiration som möjlighet att mingla med nya kollegor. Mer information om dagen och registrering hittas i Kompetensportalen   Information för medarbetare, om Välkomstdagen, fin

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nyanstallda-11-oktober - 2026-01-01

Jämställdhetsmyndigheten anordnar en introducerande dagskurs om jämställdhetsbudgetering i statliga myndigheter. På kursen medverkar Ekonomistyrningsverket (ESV) med en föreläsning om jämställdhetsbudgetering. 20 oktober kl 09.00 - 15.00. Sista anmälningsdag 7 oktober. Online i Zoom Kursen riktar sig till dig med en roll som påverkar resursfördelningen i myndighetens verksamhet. Jämställdhetsmyndi

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsbudgetering - 2026-01-01

EastAsiaNet has recently announced that the 2014 Award for Best Academic Article goes to Dr. Jens Sejrup of Lund University for his paper, "Instrumentalized History and the Motif of Repetition in News Coverage of Japan-Taiwan Relations," published in Pacific Affairs, vol. 85, no. 4, pp. 745–765. The EastAsiaNet Award recognizes and encourages exemplary scholarship in contemporary East Asian studie

https://www.ace.lu.se/article/dr-jens-sejrup-wins-2014-eastasianet-award-best-academic-article - 2026-01-01

The conference welcomes papers that take gender as a critical tool of analysis in studies of media, culture, communication and ICTs. The focus of the conference is studies on China and the Nordic countries, but studies on other regions as well as more general or theoretical papers are also welcome. Scholars from different disciplines and research fields, among others gender studies, communication

https://www.ace.lu.se/article/call-papers-conference-gender-and-communication-22-23-september-2014-beijing - 2026-01-01

Four new working papers in the Centre's Working Papers in Contemporary Asian Studies series are now available as PDF files.To the working papers

https://www.ace.lu.se/article/new-working-papers - 2026-01-01

Sustainable City Development: Theories, methods, challenges, and experiences in China and the Nordic countries in Shanghai 28-31 October. Call for papers to research workshop and ph.d course with deadline 1 April, 2014.These activities are organised by the Sino-Nordic Urban Governance for Sustainable Cities Network of which the Centre is a member.For further information see here (new window) 

https://www.ace.lu.se/article/call-papers-sustainable-city-development-theories-methods-challenges-and-experiences-china-and - 2026-01-01

Lund University hereby declares the following vacancy at the Centre for East and South-East Asian Studies open for application. The application deadline is May 15, 2014. Please spread this information in your networks.More information

https://www.ace.lu.se/article/postdoctoral-fellow-modern-chinese-studies - 2026-01-01